Le 4 novembre 2025, a eu lieu à Lyon la 6ème édition des Rencontres APOGÉES, autour de la thématique « Attractivité des métiers de la solidarité : Engager autrement ! ».
Nous avons exploré comment renforcer le pouvoir d’agir dans un monde en évolution, en questionnant les méthodes de management, les choix organisationnels, la qualité de vie au travail et la gouvernance.
Cette journée a été l’occasion de mettre en lumière les initiatives qui réenchantent le quotidien professionnel, redonnent de la fierté, renforcent la motivation collective et contribuent à bâtir une dynamique durable.
Revivez ici les meilleurs moments de cette édition faite d’échanges enrichissants, de témoignages inspirants et de partages d’idées qui donnent à chacun l’envie de s’engager et de faire bouger les lignes.
Etat des lieux par Emmanuelle PUISSANT :
Observer, comprendre, et mettre en mouvement.
Pour lancer la journée, Emmanuelle Puissant, Maître de conférences à l’Université Grenoble Alpes, a posé un cadre clair en répondant à la question suivante :
« où en sommes-nous aujourd’hui dans l’accompagnement et comment le terrain transforme déjà les pratiques ? »
À partir de la recherche et du vécu des professionnels, elle relie trois dimensions essentielles :
– Ce que vivent les équipes,
– Ce qu’attendent les personnes accompagnées,
– Ce que les organisations permettent au quotidien.
Son analyse rappelle que : « la transformation ne vient pas seulement des dispositifs mais du réel, des situations vécues et des collectifs qui inventent des réponses durables. »
Un éclairage précieux, qui permet de nommer les tensions, reconnaître la complexité des métiers et mieux comprendre comment le sens se construit.
Le table ronde :
un temps pour prendre de la hauteur.
Lors de cette table ronde, nous avons interrogé trois intervenants engagés au quotidien, dans des réflexions de fond sur la transformation du secteur social et médico-social. Ensemble, ils ont exploré les leviers du pouvoir d’agir au cœur des pratiques professionnelles et des dynamiques collectives.
Céline Poulet, Secrétaire Générale du Comité interministériel du Handicap, est revenue sur la transformation de l’offre, une politique publique qui redéfinit en profondeur les modes d’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Bruno Dandoy, Directeur général de l’ALGED et Président de l’ENSEIS, a partagé la démarche engagée au sein de son association pour redonner sens et souffle au travail social, en s’appuyant sur le pouvoir d’agir collectif.
Sandrine Amaré, Directrice de la formation supérieure, Recherche et International d’Ocellia, a apporté un regard sur la formation, où se construisent les compétences et les postures des professionnels de demain, dans un esprit de co-construction avec les personnes concernées.
Le Café des échanges : Des projets passionnants portés par des personnes passionnées
Ces professionnels ont partagé leurs expériences, leurs inventions, et les transformations pratiques mises en place dans leurs établissements et sur leurs territoires.
Ils ont apporté des expériences concrètes, parfois fragiles, souvent puissantes, toujours profondément humaines.
Ce moment révèle que l’innovation naît du réel et pas seulement des modèles.
Il montre que les équipes inventent déjà, chaque jour, de nouvelles manières d’agir autrement.
Il rappelle enfin que la force du secteur se construit dans la coopération et dans la mise en récit des pratiques.
AFRAT Formation
Mélanie DURDUX
Prado itinéraires
Edwige LACROIX et Chloé TRAN HONG
Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi
Claire VIDAL
OSO-AI
Thomas GODARD
Solenciel
Rodolphe BARON
Récapitulatif
Question/Réponses
Les jardins d’Haïti
Marion VIGUIER
GEIQ AMS
Audrey CHAPUIS et Chatool RUTAGUNGIRA
Des ateliers pour penser et agir ensemble
Après une matinée consacrée aux partages d’expériences et aux regards croisés, les participants ont poursuivi l’aventure l’après-midi à travers trois ateliers collaboratifs, pensés pour partir du terrain et faire émerger des solutions concrètes.
Le manager de demain
Animé par Valérie Bergeret de l’École des Éléphants
Cet atelier a invité les participants à explorer des pratiques managériales plus humaines, plus conscientes et plus durables : un temps pour réfléchir à la posture du manager, à la place de l’écoute, et à la manière de soutenir les équipes dans la durée.
Recherche collective de solutions
Proposé par Laurène Job d’Hormétiss et Florence Béduneau-Chassaing
Cet atelier s’est appuyé sur des situations réelles apportées par les participants : chacun a pu partager son regard, enrichir la réflexion et contribuer, pas à pas, à l’émergence de solutions collectives adaptées aux réalités du terrain.
L’IA au service du management dans l’ESS
Animé par Sébastien Meunier de Medialab Factory
Cet atelier a ouvert une réflexion pragmatique sur l’usage de l’intelligence artificielle dans l’Économie Sociale et Solidaire : comment l’IA peut-elle devenir un appui au quotidien, libérer du temps et renforcer la qualité des relations humaines ? Un sujet d’actualité abordé avec réalisme et esprit critique.
Cette vidéo n’est pas accessible en ligne. Pour la recevoir, merci de nous contacter à l’adresse e-mail suivante : communication@apogees-ess.org
Témoignage Grand Témoin André PLANCHENAULT
Invité comme grand témoin de fin de journée, André PLANCHENAULT porte un regard extérieur sur le secteur médico-social et l’ESS. Il relève d’abord un constat préoccupant : perte de sens, conditions de travail dégradées, difficultés de recrutement, associations fragilisées financièrement et humainement. La situation lui apparaît « prégnante » et parfois inquiétante, malgré la passion des professionnels.
Pourtant, André insiste tout autant sur les forces en présence : initiatives inspirantes, projets intergénérationnels, outils innovants, fresques, nouvelles formes d’accompagnement… Il dit avoir vu « des étoiles dans les yeux » des participants. Pour lui, le pouvoir d’agir est au cœur des solutions : repenser les modèles, soutenir les managers, retravailler les projets associatifs avec toutes les parties prenantes, et proposer des formations ancrées dans les situations réelles de travail.
En conclusion, André souligne que la peur actuelle peut être le prélude au courage collectif. Les associations, par leur capacité de coopération et de solidarité, ont selon lui un rôle décisif pour inventer de nouvelles façons de prendre soin et redonner du sens aux métiers.
Certains participants et intervenants se sont prêtés au jeu de l’interview, nous livrant ainsi leur ressenti sur cette édition des Rencontres APOGÉES
