Dans l’Économie Sociale et Solidaire, le sens ne se décrète pas.
Il se vit au quotidien, dans les relations, dans les choix stratégiques, dans la manière d’accompagner les structures sur le terrain.
Chez APOGÉES, réseau de mutualisation au service des acteurs de l’ESS depuis plus de 40 ans, cette conviction se traduit par une organisation singulière : des équipes aux métiers complémentaires, profondément ancrées dans les réalités des territoires, et un modèle basé sur la coopération plutôt que sur la simple prestation.
Mais qui sont celles et ceux qui font vivre le Réseau au quotidien ?
Quels sont les métiers derrière l’accompagnement des adhérents, la construction des offres, la relation avec les partenaires ou le développement territorial ?
À travers cet article, nous vous proposons de plonger au cœur des métiers d’APOGÉES.
Objectif :
- mieux comprendre comment fonctionne le Rréseau de l’intérieur,
- mettre en lumière des rôles souvent méconnus mais essentiels,
- et partager une vision du travail où l’humain, l’impact et l’évolution professionnelle ne sont pas des mots creux.
Un éclairage utile pour les acteurs de l’ESS… et pour celles et ceux qui souhaitent s’engager professionnellement autrement.
Le Service Adhérents : le premier lien, un lien qui s’inscrit dans le temps
Au cœur d’APOGÉES, le Service Adhérents occupe une place clé.
C’est souvent par lui que tout commence : un premier échange, une prise de contact, une question, un besoin exprimé.
Mais réduire ce service à une simple fonction commerciale serait passer à côté de sa réalité.
Ici, la relation ne s’arrête pas à la signature : elle s’inscrit dans le temps long.
Des missions variées, pensées pour évoluer
Les équipes du Service Adhérents interviennent à plusieurs niveaux :
- présentation de l’offre APOGÉES aux structures non adhérentes,
- accompagnement et suivi à distance des adhérentssur la durée.
Chaque poste est conçu comme une étape dans un parcours, avec une montée en compétences progressive.
Plusieurs trajectoires internes en témoignent : on peut débuter sur des missions de contact et évoluer vers davantage d’expertise, de coordination ou de responsabilité.
Une culture d’équipe fondée sur l’entraide
Ce qui ressort fortement des retours internes, c’est la qualité du collectif :
- entraide permanente,
- ambiance conviviale,
- temps informels qui renforcent la cohésion (petits-déjeuners, moments partagés, surprises du quotidien).
Travailler au Service Adhérents, c’est intégrer une dynamique humaine forte, où chacun trouve sa place et peut construire son chemin professionnel sans perdre le sens de sa mission.
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Chargé d’Accompagnement et des Territoires : l’ESS sur le terrain, au quotidien
Un rôle central auprès des adhérents
Le métier de Chargé d’Accompagnement et des Territoires (CAT) incarne pleinement la vocation d’APOGÉES : être au plus près des besoins des structures de l’ESS.
Sur le terrain, les CAT accompagnent, conseillent, orientent et soutiennent les adhérents dans leurs enjeux quotidiens.
Ils sont à la fois :
- des relais du Réseau,
- des partenaires de confiance,
- des traducteurs entre les réalités locales et les solutions proposées.
Un métier de relation, d’adaptation et d’impact
Chaque territoire a ses spécificités.
Chaque structure a son histoire, ses contraintes, ses priorités.
Le rôle du CAT est de proposer des solutions sur mesure, en tenant compte de cette diversité.
C’est un métier où :
- l’écoute est essentielle,
- l’adaptabilité est permanente,
- et l’impact se mesure dans la durée.
Plus qu’un poste, une mission !
Chez APOGÉES, être CAT, ce n’est pas simplement occuper une fonction.
C’est porter une mission alignée avec les valeurs de l’ESS : coopération, utilité sociale, transformation positive des territoires.
Les équipes évoluent dans un environnement humain, riche en projets et en défis, où chaque collaborateur compte et contribue à une vision collective.
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La Direction des Relations Fournisseurs : un rôle discret, mais fondamental
Derrière chaque offre, un travail de fond
Souvent moins visible, la Direction des Relations Fournisseurs (DRF) joue pourtant un rôle absolument central dans la chaîne de valeur d’APOGÉES.
C’est elle qui permet au Réseau de proposer des offres pertinentes, sécurisées et adaptées aux réalités des adhérents.
Ses missions :
- identifier les solutions les plus pertinentes,
- construire des relations durables avec les partenaires fournisseurs,
- créer un équilibre gagnant entre toutes les parties prenantes.
Une relation qui s’inscrit dans le temps long
Certaines collaborations avec des fournisseurs durent depuis plus de 40 ans.
Ce n’est pas un hasard.
La DRF travaille dans une logique de confiance, de coopération et d’intelligence collective, bien au-delà de la négociation tarifaire.
Derrière chaque offre chaque solution proposée :
- une connaissance fine des besoins terrain,
- une recherche constante d’adéquation,
- une optimisation des budgets,
- un accompagnement pensé sur la durée.
Des métiers complémentaires et transversaux
La DRF regroupe des profils variés :
- négociation,
- développement d’offres,
- coordination,
- analyse,
- sourcing territorial.
Les équipes travaillent en lien étroit avec les Chargés d’Accompagnement, la Direction des Relations Adhérents et les partenaires fournisseurs.
Cette transversalité est l’un des piliers du modèle APOGÉES.
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En résumé, chez APOGÉES, la diversité des métiers s’articule autour d’une même conviction : travailler collectivement au service des acteurs de l’ESS. L’organisation repose sur la coopération, la complémentarité des expertises et une forte proximité avec les territoires, permettant de construire des réponses adaptées et durables.
Cette dynamique collective s’illustre au quotidien dans le fonctionnement interne du Réseau : des parcours évolutifs, une culture managériale fondée sur la confiance et une attention particulière portée aux relations humaines. Travailler chez APOGÉES, c’est s’engager dans un projet porteur de sens, sans renoncer à son développement professionnel.
👉 À l’heure où l’ESS fait face à de nombreux défis, les métiers d’APOGÉES illustrent une autre manière de travailler ensemble, au service de l’impact social et des territoires.
