Notre ambition pour la filière DARIUS RH, est de proposer aux adhérents du Réseau APOGÉES de les accompagner sur des thématiques incontournables visant à optimiser la ressource la plus précieuse pour un employeur : ses RESSOURCES HUMAINES.
Les ressources humaines : de quoi parle-t-on ?
Pour l’Homme (avec un grand H), le travail est une nécessité. Il s’agit en effet du moyen de produire ce qui lui est nécessaire pour vivre. Mais il est aussi synonyme d’intégration sociale, de socialisation qui permet de satisfaire un des besoins connus de la pyramide de Maslow : l’appartenance à une organisation sociale. Il semble donc bénéfique à l’homme.
Lorsque l’on aborde le sujet des Ressources Humaines, on vient toucher à un secteur qui occupe 5/7ème des Français dans leur semaine ! Nous cherchons donc à savoir si une structure de l’ESS permet à ses collaborateurs de s’épanouir dans leur travail, peut attirer plus de candidats au moment voulu et obtient finalement des salariés plus impliqués, plus fidèles et plus efficaces. Nous touchons alors du doigt un 2ème sujet : la performance RH et donc la performance des structures (même si ce n’est pas culturel pour elle).
Le capital humain est un des facteurs clés de compétitivité pour une entreprise (au sens large). De fait, la capacité à fidéliser les talents, l’engagement des salariés et le leadership sont des sujets importants pour un Conseil d’Administration, une Direction car ils ont un impact sur la stratégie de l’Association.
Depuis 2010, les enjeux liés aux ressources humaines ont fortement évolué avec les transformations de l’organisation du travail, le développement de la mobilité, la compétition pour les talents, les conséquences de la digitalisation, les attentes des nouvelles générations de salariés et l’émergence de nouveaux sujets comme le stress au travail ou la Responsabilité Sociale de l’Entreprises (RSE).
Cette fonction est en effet en perpétuelle remise en cause, du fait des modifications de son environnement, dans ses dimensions sociales, économiques, juridiques et politiques et doit faire face à un contexte évolutif incessant. La crise sanitaire en est le meilleur exemple et les services RH prennent de plus en plus d’ampleur.
Ainsi, nous l’avons compris : la gestion des Ressources Humaines est un domaine complexe qui fait appel à des savoir-faire multiples et certaines situations nécessitent des connaissances particulières.
La filière DARIUS RH ? KEZAKO ?
Pour vous accompagner dans vos réflexions, vous proposer des interventions personnalisées, vous accompagner dans le développement ou la mise en œuvre de vos projets, la filière DARIUS RH mobilise pour vous son réseau d’experts autour de différentes thématiques des ressources humaines :
- Externalisation de la Paie
- Baromètre QVCT
- Conseil en stratégie RH
- Fidélisation des professionnels s
- Gestion des compétences
Autant de thématiques qui structurent :
- un plan d’action en faveur du développement des ressources aligné avec la stratégie de l’Association, son projet et ses perspectives de développement
- un plan d’action contenant des outils RH, processus RH et pratiques managériales : la qualité des équipes comme facteur de succès pour un employeur !
Nous constituons pour vous un réseau d’experts !
En permanence à l’écoute de l’adhérent, ils privilégient les bénéfices opérationnels à court terme et le succès de leur stratégie à long terme, quels que soient l’expertise mise en œuvre, la méthodologie et les outils utilisés au cours de la mission. Nous recherchons en permanence des consultants d’experts « terrain », des professionnels maîtrisant parfaitement les problématiques et les enjeux auxquels les Directions doivent faire face au quotidien.
Nos valeurs, celles de vos structures et celles du Réseau APOGEES sont partagées avec l’ensemble de nos intervenants extérieurs.
Notre objectif est de structurer l’accompagnement au changement par une prestation de conseil en gestion, de conseil en management et de solutions RH répondant à vos besoins.
Nos accompagnements sont personnalisés et adaptés à votre problématique. Nos interventions sont préparées suffisamment en amont pour bien comprendre vos enjeux et atteindre vos objectifs.
Au sein du Réseau APOGÉES et de la Filière DARIUS RH, vous n’êtes jamais seul : Contactez-nous !
