Et si les réponses aux défis d’attractivité et d’engagement se construisaient aussi en expérimentant de nouvelles pratiques, en partageant ses expériences et en croisant les regards ?
Le 19 novembre 2026, au stade de la Meinau à Strasbourg, les Rencontres APOGÉES 2026 réuniront les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) autour d’une thématique d’actualité : « Attractivité des métiers de la solidarité : Engager autrement ! »
Au programme de cette journée, trois ateliers participatifs permettront aux participants d’explorer des leviers concrets pour faire évoluer leurs pratiques : l’intelligence artificielle, la marque employeur et le codéveloppement.
Trois approches différentes mais complémentaires, avec une même ambition : donner aux participants des clés d’action concrètes pour répondre aux enjeux d’attractivité, de recrutement et d’engagement.
Intelligence artificielle : comprendre les enjeux et explorer les opportunités
L’intelligence artificielle transforme progressivement les pratiques professionnelles et ouvre de nouvelles perspectives pour les organisations.
Au cours de cet atelier, les participants seront invités à identifier des usages concrets de l’intelligence artificielle dans les structures de l’ESS, à en mesurer les opportunités mais aussi les limites, et à réfléchir collectivement aux évolutions qu’elle pourrait entraîner dans les pratiques professionnelles.
Une réflexion qui entre directement en résonance avec les enjeux d’attractivité, d’organisation du travail et d’engagement des professionnels abordés lors de cette édition des Rencontres APOGÉES.
François DE CHIARA, Président-fondateur de FDC Conseil, animera cet atelier.
Ancien directeur des systèmes d’information (DSI), il accompagne les dirigeants dans leurs réflexions stratégiques et leurs projets de transformation. Son expertise couvre notamment la transformation digitale, la gestion des données, l’intelligence artificielle et l’alignement des systèmes d’information sur la stratégie des organisations.
Marque employeur : renforcer son attractivité et donner envie de s’engager
Dans un contexte de tensions sur les recrutements et d’évolution des attentes professionnelles, comment mieux valoriser les métiers, les organisations et ce qui donne envie de les rejoindre ?
La marque employeur constitue un levier pour travailler son attractivité, affirmer son identité et renforcer l’engagement des collaborateurs.
Cet atelier invitera les participants à réfléchir aux pratiques et aux pratiques qu’ils peuvent développer pour attirer de nouveaux talents et fidéliser leurs équipes.
Nicolas ROBINIUS, Consultant entreprises à l’Apec, accompagnera les participants dans cette réflexion.
En charge des relations avec les entreprises en Alsace, il intervient sur différents enjeux de ressources humaines : conseil RH, recrutement, mise en relation, partenariats et accompagnement des entreprises dans leurs besoins en compétences.
Codéveloppement : s’appuyer sur l’intelligence collective pour faire évoluer ses pratiques
Et si les expériences des autres devenaient une ressource pour avancer sur ses propres problématiques professionnelles ?
Le codéveloppement professionnel repose sur une démarche collective : à partir d’une situation concrète apportée par un participant, le groupe échange, questionne et partage ses expériences pour faire émerger de nouvelles pistes d’action.
Organisé en petit groupe d’une dizaine de participants maximum, cet atelier favorise les échanges, le partage d’expériences et la recherche collective de solutions à partir de situations réelles.
Cet atelier proposera aux participants de découvrir et d’expérimenter cette approche, qui fait de l’écoute, du partage et de la coopération de véritables leviers de développement professionnel.
Gaspard LATHOUD, coach professionnel, superviseur certifié et fondateur du cabinet Les oranges vertes coaching, animera cet atelier.
Depuis plus de dix ans, il accompagne dirigeants, managers, équipes de direction et responsables des ressources humaines dans leurs enjeux de management et de transformation.
Il accompagnera également les porteurs de projets du Café des échanges, un dispositif qu’il accompagne aux côtés du Réseau APOGÉES depuis sa création. Une expérience qui lui permet de bien connaître les enjeux du Réseau et la richesse des échanges qui caractérisent ce temps fort.
Trois ateliers, une même ambition : expérimenter, partager et croiser les regards pour faire évoluer ses pratiques.
Intelligence artificielle, marque employeur, codéveloppement : des approches différentes mais complémentaires pour répondre, collectivement, aux défis d’attractivité et d’engagement auxquels sont confrontées les structures de l’ESS.
Car les réponses émergent souvent de la rencontre entre expériences de terrain, expertises et initiatives inspirantes.
Rendez-vous le jeudi 19 novembre 2026 à Strasbourg pour participer à cette journée de rencontres, de partage et d’inspiration.
👉 Découvrez le programme et inscrivez-vous aux Rencontres APOGÉES 2026 : app.imagina.com/les-rencontres-apogees-2026/476150
